In juni 2006 ondertekenden gemeente, schoolbesturen, lerarenopleidingen en vakbonden in Amsterdam hun tweede convenant voor de periode 2006-2010. In het convenant spreken de partners zich uit over een gezamenlijke aanpak van het regionale onderwijsarbeidsmarktbeleid. Het uiteindelijke doel van de samenwerking die hieruit voorvloeit is een bijdrage te leveren aan de kwaliteit van het onderwijs in de Amsterdamse scholen door zorg te dragen voor goed en voldoende personeel. De uitwerking van het convenant is in handen van het Amsterdams Platform Onderwijsarbeidsmarkt (APO).

De ontwikkelingen in het Amsterdamse onderwijs gaan snel. De organisatie en de inhoud van het onderwijs veranderen, en dat stelt nieuwe eisen aan het personeelsbeleid. Welke nieuwe initiatieven ondernemen we in Amsterdam om tot een optimale aansluiting tussen vraag en aanbod van onderwijspersoneel te komen? Alle projecten zijn terug te vinden in het APO-werkplan 2009. Hieronder worden een paar belangrijke projecten aangestipt.

De nieuwe cijfers over het dreigend lerarentekort zijn alarmerend. Landelijk zal het tekort naar verwachting zelfs fors hoger zijn dan in het probleemjaar 2001-2002. Toen werden er in allerijl noodverbanden aangelegd. Het APO is er nu veel aan gelegen om projecten te initiëren en te ondersteunen die de Amsterdamse onderwijsarbeidsmarkt voorbereiden op een periode met forse lerarentekorten.